Objectif des séances de supervision : 
Offrir à des professionnels ayant des métiers, domaines d'activité, rôles ou fonctions similaires, un espace d'échanges bienveillant et constructif pour analyser des situations professionnelles rencontrées dans leur pratique à partir des problèmes soulevés ou de questions identifiées.
 

Encadrement des séances : 
La supervision sera encadrée par une superviseuse professionnelle, psychologue ou coach professionnelle ayant plusieurs années d'expérience dans l'accompagnement individuel et collectif. 

Elle tient le rôle de gardien du temps et de la méthode et maîtrise des compétences spécifiques de facilitatrice et de superviseuse, c'est à dire que son questionnement et ses apports permettent de :
- transformer la vision des situations problématiques en alternatives nouvelles,
- aider les participants à sortir du cadre conventionnel,
- explorer d’autres pistes que celles habituellement empruntées.
En fonction des situations exposées, la superviseuse peut faire appel à des pratiques propices à libérer les potentialités, les compétences en sommeil afin de contribuer au développement de la performance individuelle et collective, s'appuyant par ailleurs sur les fondements du code de déontologie des psychologues et des coach professionnels.

Déroulement des séances : 


Chaque séance sera d'une durée de 2 heures.

> 5 minutes d'accueil positif
> 30 minutes environ d'étude d'un cas ou d'une problématique 
> 30 minutes environ d'étude d'un cas ou d'une problématique 
> 30 minutes environ d'étude d'un cas ou d'une problématique 
> 20 minutes environ de questions réponses 
> 5 minutes d'ancrage positif

Chaque séance sera enregistrée et visionnable en replay pour les professionnels ne pouvant être présents à la séance en direct. 

Etudes de cas ou d'une problématique 
Chaque séance commence par la présentation d'études de cas proposées à l'avance par les participants, afin de vous aider à progresser dans votre pratique et d'inspirer les autres qui pourront sans doute se retrouver dans certains de ces cas. La superviseuse encourage les autres professionnels à apporter un regard expert et bienveillant sur les situations, afin de proposer d'éventuelles pistes de réflexion, outils, méthodes ou approches pouvant être utiles dans chaque situation étudiée et complète avec sa propre expertise. 

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Rôle et posture des professionnels : 

Face aux études de cas, chacun sera invité à poser des questions et/ou à partager son feedback, s'appuyant sur ses propres 
ressources ou réussites professionnelles, sur ce qui a bien fonctionné, les outils, techniques, méthodes ou stratégies efficaces qui lui viennent à l'esprit et qui pourrait s'avérer utiles au professionnel supervisé. Cela permet une élaboration collaborative dégageant des pistes de travail pour le supervisé, mais aussi pour tous les professionnels plus ou moins concernés par le sujet de l'étude de cas. 

​La supervision sera proposée dans le respect des approches de chacun, quel que soit son lieu d’exercice ou son expérience et chaque membre composant le groupe devra faire preuve :
d’ouverture,
de sincérité, 
de confiance, 
de bienveillance, 
de non jugement,
d'acceptation du doute,
de patience,
de respect de l'autre,
de respect de la confidentialité
...

Questions / Réponses
En fin de séance, un temps est dédié aux questions / réponses envoyées par avance par les professionnels et à celles qui s'ajoutent spontanément durant la séance dans la limite du temps restant. 
 

3 formules sans engagement pour convenir à tous les besoins 
Nous proposons donc 3 formules afin de répondre au mieux aux besoins de chacun (voir ci-dessus en haut de la page).
L'abonnement est sans engagement : vous êtes libre de vous désabonner quand vous le souhaitez sans explication à fournir.

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