Intelligence Emotionnelle :
21 outils concrets pour coachs professionnels 

Présentation de la Formation

Dans le cadre de la formation « Intelligence Emotionnelle : 21 outil concrets pour coachs professionnels », le Centre de formation ZenPro propose à ses stagiaires d'acquérir les savoirs, savoir-faire et savoir-être d'un Professionnel du coaching performant et épanoui sur le terrain, maîtrisant des outils d'accompagnement à la gestion des émotions et au développement de l'intelligence émotionnelle des personnes qu'il accompagne. 


Suite à cette formation, chaque stagiaire sera équipé d'une boîte à outils adaptée à son projet professionnel, lui permettant d'intervenir de façon efficace avec des outils concrets de développement de l'intelligence émotionnelle dans ses activités de coaching individuel ou de groupe selon ses ambitions professionnelles.

Objectifs et finalités de la Formation
 

Dans le cadre de la formation « Intelligence Emotionnelle : 21 outil concrets pour coachs professionnels  », le Centre de formation ZenPro, se fixe pour objectif :

 

- de former des Coachs Professionnels opérationnels, performants, reconnus, épanouis et capables d'exercer pleinement leur métier, ayant acquis les savoirs, savoir-faire et savoir-être indispensables à l'exercice de ce métier et étant équipés d'une boîte à outil adaptée à leur activité de coaching, en individuel ou en collectif selon leurs ambitions professionnnelles.   

 

- d'accompagner chaque stagiaire dans la réussite de son projet professionnel par les moyens suivants :
        * développement d'un ensemble cohérent et complet de compétences clés
           pour optimiser ses chances de professionnalisation ;
        * renforcement de ses connaissances et capacités pour accéder à une activité
           économique nouvelle, en fort développement ;

        * capitalisation sur son parcours, son expérience, ses talents ;

        * choix sur son orientation et la dimension du coaching dans laquelle il souhaite exercer.

 

A la fin de cette journée de formation, le stagiaire sera capable de : 

 

> Accompagner une personne dans la gestion des émotions à l'aide d'outils concrets de coaching 

  • Maîtriser les applications concrètes et outils pratiques du Modèle théorique de l'Intelligence Emotionnelle dans le cadre d'un coaching ou d'un suivi thérapeutique

  • Adapter l'usage d'outils de coaching à la demande et au besoin d'une personne souhaitant améliorer la gestion de ses émotions dans le cadre d'un coaching ou d'un suivi thérapeutique 

Nature de la formation : 


Conformément à l’article L6313-1 du code du travail, cette formation s’inscrit dans le cadre des actions d’acquisition, d’entretien et de perfectionnement des connaissances. 

 
Public visé et pré-requis d'entrée en formation :

Public visé :

Toute personne ayant un projet de création ou de développement d'activité de Coach Professionnel.

Public visé :

Tout psychologue, thérapeute ou coach ayant pour projet d'intégrer des outils d'accompagnement au développement de l'intelligence émotionnelle dans sa pratique professionnelle 

Pré-requis : 

Avoir un projet professionnel intégrant l'application concrète des compétences acquises de cette formation et maîtriser les compétences fondamentales du métier de Coach Professionnel  

Attestations de fin de formation et Certificat de Compétences
 

Une attestation individuelle de fin de formation
sera remise à l'issue de la formation à tout stagiaire ayant
> suivi l'ensemble des 7h de formation en présentiel à Paris
> réalisé l'ensemble des exercices et mises en situation lors de la formation
> rempli une auto-évaluation de ses 7 compétences de Coach
appliquant des outils concrets d'accompagnement
du développement de l'intelligence émotionnelle

Un Certificat de Compétences 
sera remis à l'issue de la formation à tout stagiaire ayant
obtenu au moins 70% d'acquisition à chacune des 7 compétences
évaluées par le formateur 
(à partir de ses exercices, mises en situations et de l'auto-évaluation)

 
Equipes d'encadrement technique et pédagogique
Vos Formatrices :
Anelor Dabo

Formatrice, Coach de vie

Spécialiste de l'Intelligence Emotionnelle
Son CV 

Cécile Neuville

Formatrice, Psychologue et Coach

Spécialiste de l'Intelligence Emotionnelle

Son CV 

Equipe d'encadrement technique : 

 

> Référente Administrative : Mélanie Roussel 
> Référent Financements : Benoit Neuville
> Référente Pédagogique : Anelor Dabo
> Référente Qualité : Cécile Neuville 
> Référent Handicap : Cyrille Dabo 

Lieu de formation et modalités d'accès 
 

Salle de Formation Privée 
11bis Place de la Nation 
75011 Paris 

 
Tarifs et financements possibles
Dates et durée de formation
 

210 euros net de taxes
(TVA non applicable art. 261-4-4 du CGI),

soit 30 euros / heure  

Prise en charge possible :
Pôle Emploi, Fongecif, FIFPL, AGEFICE., Conseil Général...
Demandez conseil à notre Référent Financement
de la Formation Professionnelle : 

Benoit au 06 12 21 67 25

Paiement possible en plusieurs fois :
30% d'acompte à l'inscription
et le solde à la fin de la formation,
ou en plusieurs fois suite à la formation.

La formation se déroulera :
le jeudi 15 février 2018 
de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h,


soit une durée de 7 heures en présentiel

Certification : 
Possibilité d'obtenir un Certificat de compétences après examen à l'issue de la formation

 
Programme de la formation 

Jeudi – Matinée :

–  Tour de Table des projets et attentes des stagiaires

–  Présentation Modèle théorique de l'Intelligence émotionnelle

–  Applications concrètes du Modèle en coaching ou thérapie 

–  Mises en situations de Coaching sous supervision directe

Jeudi – Après-midi :

–  Outils de coaching pour accompagner le développement des 7 composantes
de l'Intelligence Emotionnelle :

✔  La conscience de soi et des émotions

✔  L'Estime de soi & l"Amour de soi

✔  L'Expression de soi & l'Affirmation de soi

✔  La Gestion Emotionnelle de soi

✔  La Motivation Interne Emotionnelle

✔  La juste Empathie émotionnelle

✔  Les interactions sociales émotionnelles 

–  Mises en situations de Coaching sous supervision directe

–  Evaluation de compétences et de la qualité de la formation

Méthodes pédagogiques 
 

Toutes les formations du Centre de Formation ZenPro reposent sur des méthodes de Pédagogie Active : elles permettent de rendre l'apprenant acteur de ses apprentissages, afin qu'il construise ses savoirs à travers des situations de recherche.
> Etudes de cas, travail en sous-groupes, démonstrations, jeux de rôles, simulations...

Par ailleurs, toutes nos formations s'appuient aussi sur l'approche de la Pédagogie Intégrative :
 

- mettre l’accent sur ce que le stagiaire doit maîtriser à la fin de la formation, plutôt que sur ce que le formateur doit enseigner. Le rôle de celui-ci est d’organiser les apprentissages de la meilleure manière possible pour amener ses stagiaires au niveau attendu.
 

- donner du sens aux apprentissages, montrer au stagiaire à quoi sert tout ce qu’il apprend. Pour cela, il est nécessaire de dépasser des listes de contenus à retenir par coeur, des savoir-faire vides de sens. Au contraire, cette approche lui apprend à situer continuellement les apprentissages par rapport à des situations qui ont du sens pour lui, et à utiliser ses acquis dans ces situations.
 

- certifier les acquis du stagiaire en termes de résolution de situations concrètes, et non plus en termes d’une somme de savoirs et de savoir-faire qu'il s’empresse souvent d’oublier, et dont il ne sait pas comment les utiliser dans la vie active. Le travail porte donc beaucoup sur les projets professionnels des stagiaires, en travail en groupe, en sous-groupe, en individuel, en démonstration ou en mise en situation selon les séquences de formation, le tout appuyé par différents supports pédagogiques.

Dispositif d'évaluation de la formation
 

Une évaluation est obligatoire à l'issue de toute formation professionnelle.

 

Le Centre de Formation ZenPro a mis en place un dispositif d'évaluation 
à diverses étapes du dipositif de formation :

> Modalités d'évaluation d'entrée en formation

Entretien individuel au téléphone 

> Modalités de contrôle des connaissances et d'évaluation des compétences :

- Evaluation des compétences préalables / en début de formation 
- Evaluation des compétences en cours d'acquisition / en cours de formation 

- Evaluation des compétences acquises / en fin de formation 
- Evaluation de l'impact sur la pratique professionnelle / 6 mois après la formation
 

> Modalités d'évaluation de la qualité de la formation :

L'évaluation de la qualité de la formation permet de mesurer les performances des actions de formation au regard de la conception des outils pédagogiques, de l’organisation des sessions de formation, de l’animation et de la transmission des compétences. Elle est réalisée via des questionnaires d'évaluation de la qualité de la formation remplis en fin de formation.
 

> Amélioration continue de l'offre et la qualité des actions de formation :

Une analyse des fiches d'évaluation et des échanges recueillis sera effectuée suite à la formation afin d'améliorer toujours plus l'offre et la qualité des actions de formation.

> Attestations de formation :

- Attestation de présence suite à la signature de la feuille d'émargement chaque demi-journée de formation
- Attestation individuelle de fin de formation : remise à l’issue de la formation, attestant du suivi effectif de la formation ainsi que du niveau d'acquisition des compétences du stagiaire (A acquérir / en cours d'acquisition / acquises).
- Certificat de Compétences : remis à l'issue de la formation et après évaluation et validation des compétences acquises à plus de 70%. 

Plus d'informations :  

06 12 21 67 25

 

Demande de devis : 
Contactez-nous par mail ou par téléphone : 06 12 21 67 25 ou contact@zenpro.net

pour nous préciser vos nom, prénom, adresse mail, adresse postale et téléphone,
ainsi que le nom et les dates de l'action de formation professionnelle choisie.


Inscription : 
Suite à un entretien téléphone  préalable validant l'adéquation entre votre profil, vos attentes et votre projet professionnel et les pré-requis, les objectifs et les modalités de la formation choisie, 

vous recevrez :
> un contrat ou une convention de formation à nous retourner signé(e)

> un lien pour régler un acompte de 30% de la formation afin de finaliser votre inscription 
(le solde sera à régler au dernier jour de la formation ou en plusieurs fois à partir du dernier jour de la formation)
>  une convocation dans les jours précédents la formation vous précisera les derniers détails logistiques

Notre organisme de formation ZenPro est certifié Datadock 
et a obtenu de Certificat de Conformité Pôle Emploi

Nos formations professionnelles sont éligibles aux financements accordés
par votre OPCA, le FONGECIF, le FIFPL, l'AGEFICE, votre entreprise ou Pôle Emploi. 

© 2016 by ​ZENPRO FORMATION​.  

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