Centre de Formation ZenPro
FORMATIONS EN LIGNE / ET DANS TOUTE LA FRANCE
Pour Psys, Thérapeutes, Coachs et pros de l'accompagnement et du bien-être
Déclaration d’activité d'organisme de formation enregistrée sous le n° 91 34 07679 34
auprès du préfet de la Région Occitanie – Pyrénées Méditerranée.
Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat.
Experts en Formation Professionnelle, Coaching et Psychologie Positive
Contact : 06 12 21 67 25
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Formation en ligne "Devenir Formateur Professionnel"
Formation Ouverte à Distance (FOAD) / Formation e-learning
Evaluation de la Satisfaction : moyenne de 5,75/6
100% des stagiaires recommandent cette Formation Professionnelle
En plein contexte de la Réforme de la Formation Professionnelle, du Décret Qualité sur les Organismes de Formation, de l'Inscription sur le Datadock, de la Certification Qualité Nationale Qualiopi et des ajustements des financements de la Formation Professionnelle par les financeurs, nous avons décidé de faire une mise à jour sur notre Formation en ligne "Devenir Formateur Professionnel" .
Présentation de la Formation
Dans le cadre de la formation certifiante « Devenir Formateur Professionnel », le Centre de formation ZenPro propose à ses stagiaires d'acquérir les savoirs, savoir-faire et savoir-être d'un Professionnel de la Formation Professionnelle performant et épanoui sur le terrain, capable de concevoir et d'animer des formations professionnelles de qualité.
Suite à cette formation, chaque stagiaire sera équipé d'une boîte à outils adaptée à son projet professionnel, lui permettant d'intervenir de façon efficace dans ses activités de formation individuelle ou collective, intra ou inter-entreprise selon ses ambitions professionnelles et en accord avec les règlementations et le décret qualité de la formation professionnelle.
Objectifs et finalités de la Formation
Dans le cadre de la formation « Devenir Formateur Professionnel », le Centre de formation ZenPro, se fixe pour objectif :
- de former des Formateurs Professionnels opérationnels, performants, reconnus, épanouis et capables d'exercer pleinement leur métier, ayant acquis les savoirs, savoir-faire et savoir-être indispensables à l'exercice de ce métier et étant équipés d'une boîte à outil adaptée à leur activité de formation, en individuel ou en collectif selon leurs ambitions professionnelles.
- d'accompagner chaque stagiaire dans la réussite de son projet professionnel par les moyens suivants :
* développement d'un ensemble cohérent et complet de compétences clés
pour optimiser ses chances de professionnalisation ;
* renforcement de ses connaissances et capacités pour accéder à une activité
économique nouvelle, en fort développement ;
* capitalisation sur son parcours, son expérience, ses talents ;
* choix sur son orientation et la dimension de formation qu'il souhaite animer.
A la fin de cette formation, le stagiaire sera capable de :
> Animer des actions de formation de façon autonome, efficace et adapté à son public et aux objectifs de formation
-
Accueillir et poser le cadre de confiance en début de formation
-
Encadrer et conduire une dynamique de groupe en situation d'apprentissage
-
Gérer le temps en situation de formation
-
Favoriser l'individualisation des apprentissages en situation collective
-
Clôturer et favoriser l'autonomisation en fin de formation
Nature de la formation :
Conformément à l’article L6313-1 du code du travail, cette formation s’inscrit dans le cadre des actions d’acquisition, d’entretien et de perfectionnement des connaissances.
Public visé et pré-requis d'entrée en formation :
Public visé :
Toute personne ayant un projet de création ou de développement d'activité de Coach Professionnel
Public visé :
Toute personne ayant un projet de création ou de développement d'activité de Formateur Professionnel
Pré-requis :
Avoir un projet professionnel intégrant l'application concrète des compétences acquises de cette formation
Attestations de fin de formation et Certificat de Compétences
Une attestation individuelle de fin de formation
sera remise à l'issue de la formation à tout stagiaire ayant
> suivi l'ensemble des 42h de formation en ligne
> réalisé l'ensemble des exercices et mises en situation lors de la formation
> assisté aux entretiens individuels d'entrée en formation, de suivi de formation et de fin de formation avec son formateur référent
Un Certificat de Compétences
sera remis à l'issue de la formation à tout stagiaire ayant en plus :
> animé au moins 2 journées de formation (attestation à l'appui)
> rédigé un dossier professionnel (10 pages maxi) attestant de l'acquisition des 5 compétences fondamentales de Formateur Professionnel
> obtenu au moins 70% d'acquisition à chacune des 5 compétences fondamentales de Formateur à son évaluation par le formateur
(à partir de ses exercices et de son dossier professionnel)
Equipes d'encadrement technique et pédagogique
Vos Formatrices en Vidéo :
Cécile Neuville
Psychologue, Coach, Formatrice
Co-Dirigeante du Centre de Formation Zenpro
Référente Qualité
Anelor Dabo
Coach Professionnel, Formatrice
Co-Dirigeante du Centre de Formation Zenpro
Référente Pédagogique
Vos Formateur Personnalisé :
Benoit Neuville
Coach Professionnel, Formateur FOAD
Equipe d'encadrement technique :
> Référente Administrative : Mélanie Roussel
> Référent Financements : Benoit Neuville
> Référente Pédagogique : Anelor Dabo
> Référente Qualité : Cécile Neuville
> Référent Handicap : Cyrille Dabo
Lieu de formation et modalités d'accès
Plateforme de E-learning
Centre de Formation ZenPro
(Hébergé sur LearnyBox)
Dates et durée de formation
Tarifs et financements possibles
1500 euros net de taxes
(TVA non applicable art. 261-4-4 du CGI),
soit 35,71 euros / heure
Prise en charge possible :
Pôle Emploi, Fongecif, FIFPL, AGEFICE., Conseil Général...
Demandez conseil à notre Référent Financement
de la Formation Professionnelle :
Benoit au 06 12 21 67 25
Paiement possible en plusieurs fois :
30% d'acompte à l'inscription
et le solde à la fin de la formation,
ou en plusieurs fois suite à la formation.
Une session de formation débute chaque lundi.
42 heures de formation réparties sur 2 semaines :
1h d'entretien individuel au téléphone d'entrée en formation avec le formateur
- 10 heures de formation réparties en 10 modules, au rythme d'1 module par jour du lundi au vendredi (1h environ par jour)
- 30 heures estimées d'exercices, de recherches et d'expérimentations concrètes avec suivi personnalisé du formateur (2h40 environ par module d'exercices et 20 min environ par module de suivi individuel par téléphone
avec le formateur)
- 1h d'entretien individuel d'évaluation des compétences à l'issue de la formation par téléphone avec le formateur.
Une fois inscrit, votre accès au contenu de la formation est illimité dans le temps,
vous pourrez donc y revenir quand vous le souhaitez !
Programme de la formation
Module 1 - Fondamentaux de la formation pour adulte
Les différents rôles et styles de formateurs
Les différentes approches pédagogiques
Les mécanismes d'apprentissage chez l'adulte
Ecoute active et pédagogie intégrative, ludique et positive
Module 2 - Concevoir une action de formation
Analyser la demande de formation
Définir des objectifs stratégiques, généraux et opérationnels
Concevoir des modules répondant à ces différents objectifs
Organiser une séquence pédagogique
Prévoir le matériel pédagogique adapté
Concevoir des supports pédagogiques adaptés
Module 3 – Techniques d'animation de Formation
Les différents méthodes pédagogiques
Les différentes techniques d'animation
La communication efficace en formation (verbale, non verbale, CNV, ..)
Animation en binôme ou avec intervenant extérieur
Module 4 – Dynamique de Groupe
A l'écoute de soi, de son binôme, de chaque individu et du groupe
Les fondamentaux de la dynamique de groupe
Identifier et s'appuyer sur les potentiels individuels et du groupe
Cas particuliers : groupes hétérogènes, formation organisée en cursus..
Module 5 – Gestion du temps
Gestion du temps au sein de la formation globale
Gestion du temps au sein d'une journée de formation
Gestion du temps au sein d'une séquence de formation
Module 6 – Bien débuter une formation
Préparation physique et psychologie du formateur
Créer un contexte d'apprentissage favorable et adapté
Bien débuter le premier jour de formation
Bien débuter chaque journée de formation
Module 7 – Bien conclure une formation
Créer un contexte de sortie de « bulle » de formation
Bien conclure chaque journée de formation
Bien conclure le dernier de formation
Faciliter l'autonomisation d'après formation
Module 8 - Evaluer une action de formation
Les différentes formes d'évaluation : individuelles ou collectives
L'évaluation de compétences et l'évaluation de formation
Identifier des critères d'évaluation
Créer des supports d'évaluation
Module 9 – Devenir un Formateur de talent
Identifier son style de formateur
Les 5 capacités d'un formateur de talent
Devenir un formateur charismatique
Assumer son statut de formateur professionnel
Module 10 – Projet Individuels de Formation
Définir et affiner son projet de formation
Préparer un plan d'action de formation
+ BONUS ajoutés en mars 2017
Module 11 - Ingénierie de Démarche Qualité d'un OF
> Règlementations obligatoires d'un Organisme de Formation
> Bien comprendre le Décret Qualité de la Formation Professionnelle
> Comprendre et inscrire son OF sur le Datadock
> S'engager dans une démarche qualité
Module 12 - Ingénierie de Financement : Faire financer ses formations
> Les différents financeurs de la formation professionnelle
> Les possibilités de prise en charge pour salariés, demandeurs d'emploi, dirigeants d'entreprise, microentrepreneurs, particuliers..
> Stratégies pour proposer des formations finançables
Certification :
Possibilité d'obtenir un Certificat de compétences à l'issue de la formation
Méthodes pédagogiques
Toutes les formations du Centre de Formation ZenPro reposent sur des méthodes de Pédagogie Active : elles permettent de rendre l'apprenant acteur de ses apprentissages, afin qu'il construise ses savoirs à travers des situations de recherche.
Par ailleurs, toutes nos formations s'appuient aussi sur l'approche de la Pédagogie Intégrative :
- mettre l’accent sur ce que le stagiaire doit maîtriser à la fin de la formation, plutôt que sur ce que le formateur doit enseigner. Le rôle de celui-ci est d’organiser les apprentissages de la meilleure manière possible pour amener ses stagiaires au niveau attendu.
- donner du sens aux apprentissages, montrer au stagiaire à quoi sert tout ce qu’il apprend. Pour cela, il est nécessaire de dépasser des listes de contenus à retenir par coeur, des savoir-faire vides de sens. Au contraire, cette approche lui apprend à situer continuellement les apprentissages par rapport à des situations qui ont du sens pour lui, et à utiliser ses acquis dans ces situations.
- certifier les acquis du stagiaire en termes de résolution de situations concrètes, et non plus en termes d’une somme de savoirs et de savoir-faire qu'il s’empresse souvent d’oublier, et dont il ne sait pas comment les utiliser dans la vie active. Le travail porte donc beaucoup sur les projets professionnels des stagiaires.
Dispositif d'évaluation de la formation
Une évaluation est obligatoire à l'issue de toute formation professionnelle.
Le Centre de Formation ZenPro a mis en place un dispositif d'évaluation
à diverses étapes du dipositif de formation :
> Modalités d'évaluation d'entrée en formation
Entretien individuel au téléphone
> Modalités de contrôle des connaissances et d'évaluation des compétences :
- Evaluation des compétences préalables / en début de formation
- Evaluation des compétences en cours d'acquisition / en cours de formation
- Evaluation des compétences acquises / en fin de formation
- Evaluation des compétences appliquées / dans le mois suivant la formation
- Evaluation de l'impact sur la pratique professionnelle / 6 mois après la formation
> Modalités d'évaluation de la qualité de la formation :
L'évaluation de la qualité de la formation permet de mesurer les performances des actions de formation au regard de la conception des outils pédagogiques, de l’organisation des sessions de formation, de l’animation et de la transmission des compétences. Elle est réalisée via des questionnaires d'évaluation de la qualité de la formation remplis en fin de formation.
> Amélioration continue de l'offre et la qualité des actions de formation :
Une analyse des fiches d'évaluation et des échanges recueillis sera effectuée suite à la formation afin d'améliorer toujours plus l'offre et la qualité des actions de formation.
> Attestations de formation :
- Attestation d'Assiduité suite à la signature de la feuille d'émargement chaque module de formation
- Attestation individuelle de fin de formation : remise à l’issue de la formation, attestant du suivi effectif de la formation ainsi que du niveau d'acquisition des compétences du stagiaire (A acquérir / en cours d'acquisition / acquises).
- Certificat de Compétences : remis à l'issue de la formation et après évaluation et validation des compétences acquises à plus de 70%.
Autres Formations Professionnelles finançables :
Spécialisation Coach pour Enfants
Spécialisation Coach pour Parents
Spécialisation Coach pour Couples
Spécialisation Coach pour Ados
....
Plus d'informations :
06 12 21 67 25
Voici Mélanie,
la responsable administrative Zenpro !
Demande de devis & Inscription
Demande de devis :
Contactez-nous par mail ou par téléphone : 06 12 21 67 25 ou contact@zenpro.net
pour nous préciser vos nom, prénom, adresse mail, adresse postale et téléphone,
ainsi que le nom et les dates de l'action de formation professionnelle choisie.
Inscription :
Suite à un entretien téléphone préalable validant l'adéquation entre votre profil, vos attentes et votre projet professionnel et les pré-requis, les objectifs et les modalités de la formation choisie,
vous recevrez :
> un contrat ou une convention de formation à nous retourner signé(e)
> un lien pour régler un acompte de 30% de la formation afin de finaliser votre inscription
(le solde sera à régler au dernier jour de la formation ou en plusieurs fois à partir du dernier jour de la formation)
> un mail dans les jours précédents la formation vous précisera les derniers détails techniques et logistiques