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Formation Professionnelle 

Devenir Animateur du jeu du Tao
Formation Ouverte à Distance 

Présentation de la Formation

Dans le cadre de la formation certifiante « Devenir Animateur du Jeu du Tao », le Centre de formation ZenPro propose à ses stagiaires d'acquérir les savoirs, savoir-faire et savoir-être d'un Animateur du Jeu du Tao professionnel autonome, performant, épanoui, efficace et expert dans l'usage de cet outil ludique de développement personnel.
 

LE JEU DU TAO / L'un des Jeux les plus performant de coaching / développement personnel ! 


Suite à cette formation, chaque stagiaire maîtrisera les règles et adaptations de l'animation de ce Jeu du Tao adaptés à son projet professionnel, lui permettant d'intervenir avec dans les milieux médicaux, sociaux, associatifs, professionnels, éducatifs, carcéraux ou autre selon ses ambitions professionnelles.

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Objectifs et finalités de la Formation
 
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Dans le cadre de la formation « Devenir Animateur du jeu du tao », le Centre de formation ZenPro, se fixe pour objectif :

 

- de former des Professionnels opérationnels, performants, reconnus, épanouis et capables d'exercer pleinement leur métier, ayant acquis les savoirs, savoir-faire et savoir-être indispensables à l'exercice de ce métier et étant équipés d'une boîte à outil adaptée à leur activité de coaching, en individuel ou en collectif selon leurs ambitions professionnnelles.   

 

- d'accompagner chaque stagiaire dans la réussite de son projet professionnel par les moyens suivants :
        * développement d'un ensemble cohérent et complet de compétences clés
           pour optimiser ses chances de professionnalisation ;
        * renforcement de ses connaissances et capacités pour accéder à une activité
           économique nouvelle, en fort développement ;

        * capitalisation sur son parcours, son expérience, ses talents ;

        * choix sur son orientation et la dimension du coaching dans laquelle il souhaite exercer.

 

A la fin de cette formation, le stagiaire sera capable de : 

 

> Animer des Parties de Jeu du Tao de façon autonome, efficace, conviviale et professionnelle.

Nature de la formation : 


Conformément à l’article L6313-1 du code du travail, cette formation s’inscrit dans le cadre des actions d’acquisition, d’entretien et de perfectionnement des connaissances. 

Public visé et pré-requis d'entrée en formation :
 

Public visé :

Toute personne ayant un projet de création ou de développement d'activité de Coach Professionnel.

Public visé :

Tout psychologue, thérapeute, coach ou professionnel de l'accompagnement

Pré-requis : 

Avoir un projet professionnel intégrant l'application concrète des compétences acquises de cette formation

Attestations de fin de formation et Certificat de Compétences
 
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Une attestation individuelle de fin de formation
sera remise à l'issue de la formation à tout stagiaire ayant
> suivi l'ensemble des 12h de formation en ligne
> réalisé l'ensemble des exercices et mises en situation lors de la formation

> assisté aux entretiens individuels d'entrée en formation, de suivi de formation et de fin de formation avec son formateur référent

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Un Certificat de Compétences 
sera remis à l'issue de la formation à tout stagiaire ayant  : 

> animé au moins 2 parties du Jeu du Tao

> produit un dossier professionnel (10 pages maximum) démontrant les compétences acquises et mises en application durant ces parties.

CLIQUEZ ICI POUR EN SAVOIR PLUS SUR LA CERTIFICATION ! 

 
Equipes d'encadrement technique et pédagogique
Vos Formatrices en Vidéo :
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Cécile Neuville

Psychologue, Coach, Formatrice

Son CV 

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Anelor Dabo

Coach Professionnel, Formatrice

Son CV 

Pré-requis : 

Avoir un projet professionnel intégrant l'application concrète des compétences acquises de cette formation

Equipe d'encadrement technique : 

 

> Référente Administrative : Mélanie Roussel 
> Référent Financements : Benoit Neuville
> Référente Pédagogique : Anelor Dabo
> Référente Qualité : Cécile Neuville 
> Référent Handicap : Cyrille Dabo 

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Vos Formateur Personnalisé :
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Benoit Neuville

Coach Professionnel, Formateur FOAD

Son CV 

 
Lieu de formation et modalités d'accès 

Plateforme de E-learning
Centre de Formation ZenPro
 
(Hébergé sur LearnyBox)

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Tarifs et financements possibles
Dates et durée de formation
 

450 euros net de taxes.
(TVA non applicable art. 261-4-4 du CGI),

soit 23,81 euros / heure  

ou 240 euros TTC

sans prise en charge et sans accompagnement
cliquez ici pour en savoir plus

Prise en charge possible :
Pôle Emploi, Fongecif, FIFPL, AGEFICE., Conseil Général...
Demandez conseil à notre Référent Financement
de la Formation Professionnelle : 

Benoit au 06 12 21 67 25

Paiement possible en plusieurs fois :
30% d'acompte à l'inscription
et le solde à la fin de la formation,
ou en plusieurs fois suite à la formation.

Une session de formation débute chaque lundi.

12h heures de formation réparties sur 1 semaine comme suit :

- 30 minutes d'entretien individuel au téléphone d'entrée en formation avec un formateur référent qui accompagnera personnellement le stagiaire tout au long de la formation.

- 5 modules comprenant chacun :

     • 25 minutes environ de formation en vidéo +

     retranscription en mp3 + retranscription écrite en pdf

     • 1h42 estimées d'exercices (questions, quizz, test...), de

     recherches et d'expérimentations concrètes

- 30 min d'échanges en direct au téléphone ou en visioconférence avec le formateur référent sur les contenus pédagogiques des 5 modules pour répondre aux questions et approfondir.

- 30 minutes d'entretien individuel de fin de formation avec le formateur référent (évaluation de compétences, évaluation de la qualité de la formation, accompagnement au passage à

l'action à l'issue de la formation).

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Une fois inscrit, votre accès au contenu de la formation est illimité dans le temps, 

vous pourrez donc y revenir quand vous le souhaitez !

 
Programme de la formation 

Module 1 – Légendes, origines et but du Jeu du Tao

A la fin de ce module, chaque stagiaire doit être capable de :

- comprendre la légende, les origines et le but du Jeu du Tao : historique de la création du

Jeu du Tao, présentation des auteurs, , définition du Tao, but du Jeu du Tao

- connaître et utiliser à bon escient le matériel utile au Jeu du Tao : présentation de

chaque élé- ment matériel du jeu, de son objectif et de son usage (plateau de jeu, sablier, dé,

cartes, livres du Tao, application Jeu du Tao sur Internet et sur smartphone)

- définir les critères d'une quête et exprimer une quête respectant ces critères : les

critères d'une quête, exemples de quêtes les plus fréquentes

- connaître et remplir une fiche joueur : vocabulaire typique du Jeu du Tao, quête

individuelle, quête collective, Taoracle, engagement, buddy, ,intérêt et utilité de la fiche

joueur

Module 2 – Déroulé détaillé d'une partie de jeu du Tao

A la fin de ce module, chaque stagiaire doit être capable de :

- préparer et bien lancer une partie de Tao : préparation d'une table, accueil d'une Partie de Tao, rituels de début de partie

- connaître et remplir une fiche animateur : intérêt et utilité de la fiche animateur à court,

moyen et long terme

- connaître et appliquer les règles et rituels du Jeu du Tao : : règles du Jeu, rituels du jeu,

va- riantes de l'application de ces règles et rituels

- maîtriser la technique du Feedback dans le Jeu du Tao : technique du feedback,

technique du "moi à ta place"

- connaître et animer un tour de Taobstacles : objectif et exemples de cartes Taobstacles

- connaître et animer un tour de Coup de cœur / Coup de gueule : objectif,

accompagnement et exemples de coup de cœurs / coup de gueule dans une partie de Tao

- connaître et animer un tour de Taoracle / Yi Jing dans le Jeu du Tao : origine et histoire

du Yi Jing, tirage d'un taoracle, analyse des cartes taoracles

- préparer, accompagner et sécuriser la sortie d'une Partie de Tao : déroulé du dernier

tour d'une Partie, rituels de fin de partie

Module 3 – Adopter la posture d'un Animateur du Jeu du Tao

A la fin de ce module, chaque stagiaire doit être capable de :

- définir le rôle d'un Animateur du Jeu du Tao : les différents rôles d'un animateur, rôle

d'un Tao Animateur, code de déontologie

- identifier et renforcer son type d'animation et de leadership naturel : les différentes

formes d'animation et de leadership, auto-diagnostic de ses comportements d'animation et de

leadership

- connaître, appliquer et favoriser les mécanismes de l'empathie : définitions de

l'empathie, métaphores et exemples sur l'empathie

- maîtriser les bases de la communication bienveillante : communication bienveillante,

écoute acttive, synchronisation, neutralité bienveillante

- gérer la dynamique de groupe : objectifs et besoins individuels, de groupe et centrés sur la tâche

- gérer le temps d'une partie : durée d'une partie, d'un tour, d'une réponse, d'un feedback,

répartition des temps, techniques de gestion du temps

Module 4 – Outils complémentaires au Jeu du Tao

A la fin de ce module, chaque stagiaire doit être capable de :

- Connaître et comprendre le principe et l'enjeu des différents outils complémentaires à

une partie de Jeu du Tao : principe et intérêt des méditations du tao, variantes de

l'intégration des médita- tions, méditations dans le livre du Tao, sur internet et sur

smartphone, compléments des Livres du Tao, de l'application du Jeu du Tao et des outils du

site du Jeu du Tao.

Module 5 – Booster son activité professionnelle avec le Jeu du Tao

A la fin de ce module, chaque stagiaire doit être capable de :

- Adapter le Jeu du tao à différents nombres de joueur : seul, en binôme, en petit groupe,

en très grand groupe

- Adapter le Jeu du tao dans différents contextes : en journée, en soirée, en conférence, sur

Internet

- Adapter le Jeu du tao à différents publics : avec des enfants, avec des hommes

politiques, des col- lègues d'une entreprise

- Adapter le Jeu du Tao en différentes formes de quêtes : les quêtes individuelles, les

quêtes collec- tives, les quête communes.

- Intégrer le Jeu du Tao dans son activité professionnelle : prestation d'animation de

parties pour des particuliers, pour une entreprise, en milieu hospitalier, institutionnel,

associatif, dans le cadre d'une formation professionnelle, d'un team Building, etc.

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Certification : 
Possibilité d'obtenir un Certificat de compétences après examen à l'issue de la formation

Méthodes pédagogiques 
 
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Toutes les formations du Centre de Formation ZenPro reposent sur des méthodes de Pédagogie Active : elles permettent de rendre l'apprenant acteur de ses apprentissages, afin qu'il construise ses savoirs à travers des situations de recherche, même lors d'une Formation Ouverte à Distance (e-learning)

Par ailleurs, toutes nos formations s'appuient aussi sur l'approche de la Pédagogie Intégrative :
 

- mettre l’accent sur ce que le stagiaire doit maîtriser à la fin de la formation, plutôt que sur ce que le formateur doit enseigner. Le rôle de celui-ci est d’organiser les apprentissages de la meilleure manière possible pour amener ses stagiaires au niveau attendu.
 

- donner du sens aux apprentissages, montrer au stagiaire à quoi sert tout ce qu’il apprend. Pour cela, il est nécessaire de dépasser des listes de contenus à retenir par coeur, des savoir-faire vides de sens. Au contraire, cette approche lui apprend à situer continuellement les apprentissages par rapport à des situations qui ont du sens pour lui, et à utiliser ses acquis dans ces situations.
 

- certifier les acquis du stagiaire en termes de résolution de situations concrètes, et non plus en termes d’une somme de savoirs et de savoir-faire qu'il s’empresse souvent d’oublier, et dont il ne sait pas comment les utiliser dans la vie active. Le travail porte donc beaucoup sur les projets professionnels des stagiaires.

Cette formation se déroule via la plateforme de Formation en ligne du Centre de Formation ZenPro.

 

- Contenu du Dispositif pédagogique :

L’action de formation objet des présentes est un dispositif pédagogique intégré qui s’appuie sur la mise à disposition sur supports numériques des ressources nécessaires à la formation sur le système Learnybox intégré à la plateforme privée de formation :

* ressources Vidéo sur la plateforme vidéo en ligne en accès privé

* ressources Mp3 hébergés sur la plateforme privée de formation

* ressources écrites en format PDF hébergés sur la plateforme privée de formation

* ressources écrites complémentaires par mails automatisés

* ressources personnalisées complémentaires par échanges interactifs asynchrones sur un groupe d'échange privé en ligne 

- Encadrement pédagogique et technique

Le Dispositif n’est pas nécessairement exécuté sous le contrôle permanent d’un encadrant, afin de permettre à chaque stagiaire d’utiliser, à son rythme et à sa convenance, les outils mis à sa disposition. Toutefois, un encadrement est à la disposition du stagiaire tant sur le plan technique que pédagogique selon les modalités suivantes :

* En amont, échanges téléphoniques et par mail entre un formateur et le futur stagiaire ;

* Durant les jours de formation, passage chaque jour d'un formateur sur le groupe privé pour évaluer les résultats des exercices directs d'application proposés dans la session, suggérer des améliorations, répondre aux questions ou valoriser le stagiaire et l'encourager.

* Durant toute la formation, échanges à la demande ou si besoin par mail ou par téléphone entre un formateur et le stagiaire

* En fin de formation, un questionnaire de qualité de formation envoyé par mail au stagiaire et échange téléphonique entre un formateur et le stagiaire pour faire le bilan de la formation (évaluation de ses compétences, évaluation de la formation, mise en place du plan d'action après formation)

Dispositif d'évaluation de la formation
 

Une évaluation est obligatoire à l'issue de toute formation professionnelle.

 

Le Centre de Formation ZenPro a mis en place un dispositif d'évaluation 
à diverses étapes du dipositif de formation :

> Modalités d'évaluation d'entrée en formation

Entretien individuel au téléphone 

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> Modalités de contrôle des connaissances et d'évaluation des compétences :

- Evaluation des compétences préalables / en début de formation 
- Evaluation des compétences en cours d'acquisition / en cours de formation 

- Evaluation des compétences acquises / en fin de formation 
- Evaluation des compétences appliquées / dans le mois suivant la formation 

- Evaluation de l'impact sur la pratique professionnelle / 6 mois après la formation
 

> Modalités d'évaluation de la qualité de la formation :

L'évaluation de la qualité de la formation permet de mesurer les performances des actions de formation au regard de la conception des outils pédagogiques, de l’organisation des sessions de formation, de l’animation et de la transmission des compétences. Elle est réalisée via des questionnaires d'évaluation de la qualité de la formation remplis en fin de formation.
 

> Amélioration continue de l'offre et la qualité des actions de formation :

Une analyse des fiches d'évaluation et des échanges recueillis sera effectuée suite à la formation afin d'améliorer toujours plus l'offre et la qualité des actions de formation.

> Moyens permettant de suivre l’exécution de l’action et sanction de la formation

- Une feuille d’émargement devra être signée par le stagiaire à chaque module de formation.
- Une attestation de Suivi de formation sera remise au stagiaire à l’issue de la formation, attestant du suivi de la formation

- Une attestation individuelle de fin de formation sera également remise à l’issue de la formation après évaluation, attestant du niveau d'acquisition des compétences du stagiaire (A acquérir / en cours d'acquisition / acquises).
- Un certificat de compétences sera remis au stagiaire à l'issue de la formation et après évaluation et validation des compétences acquises à plus de 70%.

CLIQUEZ ICI POUR EN SAVOIR PLUS SUR LA CERTIFICATION ! 

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Plus d'informations :  

06 12 21 67 25

Formation Spécialisation Coach Accompagnement Enfants

Demande de devis & Inscription

Demande de devis : 
Contactez-nous par mail ou par téléphone : 06 12 21 67 25 ou contact@zenpro.net

pour nous préciser vos nom, prénom, adresse mail, adresse postale et téléphone,
ainsi que le nom et les dates de l'action de formation professionnelle choisie.


Inscription : 
Suite à un entretien téléphone  préalable validant l'adéquation entre votre profil, vos attentes et votre projet professionnel et les pré-requis, les objectifs et les modalités de la formation choisie, 

vous recevrez :
> un contrat ou une convention de formation à nous retourner signé(e)

> un lien pour régler un acompte de 30% de la formation afin de finaliser votre inscription 10 jours après la signature du contrat (délai légal de rétractation)
(le solde sera à régler le dernier jour de la formation ou en plusieurs fois à partir du dernier jour de la formation)
>  un mail dans les jours précédents la formation vous précisera les derniers détails techniques et logistiques