Formation  Professionnelle
ACCOMPAGNER LE CHANGEMENT
Formation Ouverte à Distance 

Evaluation de la Satisfaction : moyenne de 5,75/6
100% des stagiaires recommandent cette Formation Professionnelle
Présentation de la Formation

Dans le cadre de la formation certifiante « Accompagner le changement  », le Centre de formation ZenPro propose à ses stagiaires d'acquérir des savoirs, savoir- faire et savoir-être pour rester ou devenir un professionnel de l’accompagnement.

 

Cette formation s’adresse à toute personne souhaitant compléter sa formation initiale pour accompagner des organisations, des équipes et des individus dans leur évolution professionnelle, comportementale et personnelle. Elle s’adresse par exemple à des managers ou des chefs d’entreprise souhaitant avoir la capacité d’accompagner leurs collaborateurs aux mutations à venir de leur entreprise ou emploi.

 

A la suite de cette formation, chaque stagiaire sera équipé d'outils et de méthodes utiles et adaptés à son environnement professionnel, lui permettant d'intervenir de façon efficace dans ses activités complémentaires d’accompagnement en contexte professionnel, comportemental ou personnel, en individuel ou en collectif, selon ses ambitions professionnelles.

Objectifs et finalités de la Formation
 

Dans le cadre de la formation « Accompagner le Changement  », le Centre de formation ZenPro, se fixe pour objectif :

 

- de former des Professionnels de l'accompagnement au changement opérationnels, performants, reconnus, épanouis et capables d'exercer pleinement leur métier, ayant acquis les savoirs, savoir-faire et savoir-être indispensables à l'exercice de ce métier et étant équipés d'une boîte à outil adaptée à leur activité d'accompagnement en contexte professionnel, comportemental ou personnel, en individuel ou en collectif, selon leurs ambitions professionnelles.   

 

- d'accompagner chaque stagiaire dans la réussite de son projet professionnel par les moyens suivants :
        * développement d'un ensemble cohérent et complet de compétences clés
           pour optimiser ses chances de professionnalisation ;
        * renforcement de ses connaissances et capacités pour accéder à une activité
           économique nouvelle, en fort développement ;

        * capitalisation sur son parcours, son expérience, ses talents ;

        * choix sur son orientation et la dimension d'accompagnement dans lequel il souhaite exercer.

La formation se base sur un référentiel de compétences qui se réfèrent à l’exercice d’activités d’accompagnement au changement en contexte professionnel, comportemental et personnel. Elle concerne :

  • l’accompagnement au changement des organisations, des équipes et des individus dans leur évolution professionnelle, comportementale et personnelle,

  • la compréhension des mutations à venir de l’entreprise, de l’emploi ou de l’environnement sociétal,

  • le développement continu de cette compétence.

La formation est accessible à tous professionnels :

  • qui souhaitent s’approprier les fondamentaux de l'accompagnement professionnel au changement, d’un point de vue pratique et en lien avec les problématiques rencontrées en entreprise,

  • qui souhaitent mettre en place un accompagnement professionnel au changement au sein de leurs entreprises,

  • de la formation, du conseil, de l’enseignement, du sport et d’autres disciplines de la relation d’aide qui cherchent à développer des compétences en lien avec l’accompagnement au changement individuel et/ou collectif.

 

A la fin de cette formation, le stagiaire sera capable de : 

 

> Maîtriser les fondamentaux de l'accompagnement professionnel au changement et acquérir les compétences et la posture d'un véritable professionnel de l'accompagnement, opérationnel, reconnu et capable d'exercer pleinement ce métier. :

  • Présenter la mission d’accompagnement et contractualiser cet accompagnement

  • Construire une solide relation d'accompagnement au changement

  • Intégrer une démarche de développement continu dans sa pratique professionnelle 

Nature de la formation : 


Conformément à l’article L6313-1 du code du travail, cette formation s’inscrit dans le cadre des actions d’acquisition, d’entretien et de perfectionnement des connaissances. 

Public visé et pré-requis d'entrée en formation :
 

Public visé :

Toute personne ayant un projet de création ou de développement d'activité d'Accompagnement Professionnel au changement

Pré-requis : 

Avoir un projet professionnel intégrant l'application concrète des compétences acquises de cette formation

Attestations de fin de formation et Certificat de Compétences
 

Une attestation individuelle de fin de formation
sera remise à l'issue de la formation à tout stagiaire ayant
> suivi l'ensemble des 63h de formation en ligne
> réalisé l'ensemble des exercices et mises en situation lors de la formation

> assisté aux entretiens individuels d'entrée en formation, de suivi de formation et de fin de formation avec son formateur référent

Un Certificat de Compétences 
sera remis à l'issue de la formation à tout stagiaire ayant en plus : 

> réalisé au moins 20h d'accompagnement (attestation à l'appui)

> rédigé un dossier professionnel (10 pages maxi) attestant de l'acquisition des 3 compétences fondamentales de cette formation
> obtenu au moins 70% d'acquisition à chacune des 3 compétences fondamentales à son évaluation par le formateur 
(à partir de ses exercices et de son dossier professionnel)

 
Equipes d'encadrement technique et pédagogique
Vos Formatrices en Vidéo :
Cécile Neuville

Psychologue, Coach, Formatrice

Son CV 

Anelor Dabo

Coach Professionnel, Formatrice

Son CV 

Pré-requis : 

Avoir un projet professionnel intégrant l'application concrète des compétences acquises de cette formation

Equipe d'encadrement technique : 

 

> Référente Administrative : Mélanie Roussel 
> Référent Financements : Benoit Neuville
> Référente Pédagogique : Anelor Dabo
> Référente Qualité : Cécile Neuville 
> Référent Handicap : Cyrille Dabo 

Vos Formateur Personnalisé :
Benoit Neuville

Coach Professionnel, Formateur FOAD

Son CV 

 
Lieu de formation et modalités d'accès 

Plateforme de E-learning
Centre de Formation ZenPro
 
(Hébergé sur LearnyBox)

 
Tarifs et financements possibles
Dates et durée de formation
 

1500 euros net de taxes.
(TVA non applicable art. 261-4-4 du CGI),

soit 23,81 euros / heure  

Prise en charge possible :
Pôle Emploi, Fongecif, FIFPL, AGEFICE., Conseil Général...
Demandez conseil à notre Référent Financement
de la Formation Professionnelle : 

Benoit au 06 12 21 67 25

Paiement possible en plusieurs fois :
30% d'acompte à l'inscription
et le solde à la fin de la formation,
ou en plusieurs fois suite à la formation.

Une session de formation débute chaque lundi.

63 heures de formation réparties sur 3 semaines :

1h d'entretien individuel au téléphone d'entrée en formation avec le formateur

- 27 heures de vidéos de formation réparties en
9 modules, au rythme de 3 modules par semaine
(
3h par module environ).

- 34 heures estimées d'exercices, de recherches et d'expérimentation concrète dont 20 min d'entretien individuel par module avec le formateur 

1h d'entretien individuel d'évaluation des compétences à l'issue de la formation par téléphone avec le formateur.

Une fois inscrit, votre accès au contenu de la formation est illimité dans le temps, 

vous pourrez donc y revenir quand vous le souhaitez !

 
Programme de la formation 

Module 1 – Les bases du métier de l'accompagnement professionnel

Cours 1 - Origine, définition et enjeux de l'accompagnement professionnel 

Cours 2 - Référentiel de compétences des métiers de l'accompagnement professionnel

Cours 3 - Posture et déontologie d'un Professionnel de l'accompagnement professionnel

Module 2 – Techniques d'accompagnement individuel au changement

Cours 1 - Du premier au dernier contact

Cours 2 - Analyse de la demande et formulation d'objectifs

Cours 3 - Techniques d'entretiens individuels 

Module 3 – Techniques d’Accompagnement vers la réussite

Cours 1 - La Psychologie Positive au service de l'accompagnement professionnel

Cours 2 - Protocole d'accompagnement au changement

Cours 3 - Méthodes de coaching Positif et de coaching de talents

Module 4 – Boîte à outils idéale d’un bon professionnel de l'accompagnement au changement

Cours 1 - Techniques de communication

Cours 2 - Techniques d'accompagnement au changement

Cours 3 - Techniques de gestion du temps et des priorités

Module 5 – Techniques spécialisées complémentaires d'accompagnement au changement

Cours 1 - Techniques basées sur le travail avec l'inconscient

Cours 2 - Techniques basées sur le travail sur l'image

Cours 3 - Techniques basées sur l'approche ludique

Module 6 – Adapter son accompagnement à différents publics

Cours 1 - Accompagnement par tranche d'âge : enfants, ados, personnes âgées..

Cours 2 - Accompagnement par objectif : minceur, pro, couple..

Cours 3 - Accompagnement par statut social : public en difficulté, femme au foyer, cadre ou dirigeant..

Module 7 – Adapter son accompagnement à des groupes

Cours 1 - Techniques de Dynamique de groupe

Cours 2 - Techniques d'animation d'accompagnement de groupe

Cours 3 - Adapter son accompagnement au format : atelier, formation, conférence, réunion..

Module 8 – Adapter son accompagnement en Entreprise

Cours 1 - Techniques de bilan de compétences

Cours 2 - Techniques d'animation et d'accompagnement d'équipe / Management

Cours 3 - Techniques d'accompagnement de dirigeants

Module 9 – Créer ou booster son activité professionnelle

Cours 1 - Identifier sa stratégie professionnelle basée sur ses propres talents

Cours 2 - Clarifier sa relation à l'argent et créer son business plan

Cours 3 - Professionnalisation continue de sa pratique professionnelle

Certification : 
Possibilité d'obtenir un Certificat de compétences après examen à l'issue de la formation

Méthodes pédagogiques 
 

Toutes les formations du Centre de Formation ZenPro reposent sur des méthodes de Pédagogie Active : elles permettent de rendre l'apprenant acteur de ses apprentissages, afin qu'il construise ses savoirs à travers des situations de recherche, même lors d'une Formation Ouverte à Distance (e-learning)

Par ailleurs, toutes nos formations s'appuient aussi sur l'approche de la Pédagogie Intégrative :
 

- mettre l’accent sur ce que le stagiaire doit maîtriser à la fin de la formation, plutôt que sur ce que le formateur doit enseigner. Le rôle de celui-ci est d’organiser les apprentissages de la meilleure manière possible pour amener ses stagiaires au niveau attendu.
 

- donner du sens aux apprentissages, montrer au stagiaire à quoi sert tout ce qu’il apprend. Pour cela, il est nécessaire de dépasser des listes de contenus à retenir par coeur, des savoir-faire vides de sens. Au contraire, cette approche lui apprend à situer continuellement les apprentissages par rapport à des situations qui ont du sens pour lui, et à utiliser ses acquis dans ces situations.
 

- certifier les acquis du stagiaire en termes de résolution de situations concrètes, et non plus en termes d’une somme de savoirs et de savoir-faire qu'il s’empresse souvent d’oublier, et dont il ne sait pas comment les utiliser dans la vie active. Le travail porte donc beaucoup sur les projets professionnels des stagiaires.

Cette formation se déroule via la plateforme de Formation en ligne du Centre de Formation ZenPro.

 

- Contenu du Dispositif pédagogique :

L’action de formation objet des présentes est un dispositif pédagogique intégré qui s’appuie sur la mise à disposition sur supports numériques des ressources nécessaires à la formation sur le système Learnybox intégré à la plateforme privée de formation :

* ressources Vidéo sur la plateforme vidéo en ligne en accès privé

* ressources Mp3 hébergés sur la plateforme privée de formation

* ressources écrites en format PDF hébergés sur la plateforme privée de formation

* ressources écrites complémentaires par mails automatisés

* ressources personnalisées complémentaires par échanges interactifs asynchrones sur un groupe d'échange privé en ligne 

- Encadrement pédagogique et technique

Le Dispositif n’est pas nécessairement exécuté sous le contrôle permanent d’un encadrant, afin de permettre à chaque stagiaire d’utiliser, à son rythme et à sa convenance, les outils mis à sa disposition. Toutefois, un encadrement est à la disposition du stagiaire tant sur le plan technique que pédagogique selon les modalités suivantes :

* En amont, échanges téléphoniques et par mail entre un formateur et le futur stagiaire ;

* Durant les jours de formation, passage chaque jour d'un formateur sur le groupe privé pour évaluer les résultats des exercices directs d'application proposés dans la session, suggérer des améliorations, répondre aux questions ou valoriser le stagiaire et l'encourager.

* Durant toute la formation, échanges à la demande ou si besoin par mail ou par téléphone entre un formateur et le stagiaire

* En fin de formation, un questionnaire de qualité de formation envoyé par mail au stagiaire et échange téléphonique entre un formateur et le stagiaire pour faire le bilan de la formation (évaluation de ses compétences, évaluation de la formation, mise en place du plan d'action après formation)

Dispositif d'évaluation de la formation
 

Une évaluation est obligatoire à l'issue de toute formation professionnelle.

 

Le Centre de Formation ZenPro a mis en place un dispositif d'évaluation 
à diverses étapes du dipositif de formation :

> Modalités d'évaluation d'entrée en formation

Entretien individuel au téléphone 

> Modalités de contrôle des connaissances et d'évaluation des compétences :

- Evaluation des compétences préalables / en début de formation 
- Evaluation des compétences en cours d'acquisition / en cours de formation 

- Evaluation des compétences acquises / en fin de formation 
- Evaluation des compétences appliquées / dans le mois suivant la formation 

- Evaluation de l'impact sur la pratique professionnelle / 6 mois après la formation
 

> Modalités d'évaluation de la qualité de la formation :

L'évaluation de la qualité de la formation permet de mesurer les performances des actions de formation au regard de la conception des outils pédagogiques, de l’organisation des sessions de formation, de l’animation et de la transmission des compétences. Elle est réalisée via des questionnaires d'évaluation de la qualité de la formation remplis en fin de formation.
 

> Amélioration continue de l'offre et la qualité des actions de formation :

Une analyse des fiches d'évaluation et des échanges recueillis sera effectuée suite à la formation afin d'améliorer toujours plus l'offre et la qualité des actions de formation.

> Moyens permettant de suivre l’exécution de l’action et sanction de la formation

- Une feuille d’émargement devra être signée par le stagiaire à chaque module de formation.
- Une attestation de Suivi de formation sera remise au stagiaire à l’issue de la formation, attestant du suivi de la formation

- Une attestation individuelle de fin de formation sera également remise à l’issue de la formation après évaluation, attestant du niveau d'acquisition des compétences du stagiaire (A acquérir / en cours d'acquisition / acquises).
- Un certificat de compétences sera remis au stagiaire à l'issue de la formation et après évaluation et validation des compétences acquises à plus de 70%.

Plus d'informations :  

06 12 21 67 25

Demande de devis : 
Contactez-nous par mail ou par téléphone : 06 12 21 67 25 ou contact@zenpro.net

pour nous préciser vos nom, prénom, adresse mail, adresse postale et téléphone,
ainsi que le nom et les dates de l'action de formation professionnelle choisie.


Inscription : 
Suite à un entretien téléphone  préalable validant l'adéquation entre votre profil, vos attentes et votre projet professionnel et les pré-requis, les objectifs et les modalités de la formation choisie, 

vous recevrez :
> un contrat ou une convention de formation à nous retourner signé(e)

> un lien pour régler un acompte de 30% de la formation afin de finaliser votre inscription 10 jours après la signature du contrat (délai légal de rétractation)
(le solde sera à régler le dernier jour de la formation ou en plusieurs fois à partir du dernier jour de la formation)
>  un mail dans les jours précédents la formation vous précisera les derniers détails techniques et logistiques

 

Notre organisme de formation ZenPro est certifié Datadock et RNQ 
(Réperttoire National Qualité QUALIOPI certifié par AFNOR Certification)
et a obtenu aussi le Certificat de Conformité Pôle Emploi

Nos formations professionnelles sont éligibles aux financements accordés
par votre OPCO, le FNE, votre entreprise ou Pôle Emploi. 

© 2016 by ​ZENPRO FORMATION​.  

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