ZenPro Formation | Formation en ligne Animer des groupes de parole

Formation courte en ligne
"Animer des groupes de parole"

Présentation de la Formation

Dans le cadre de la formation certifiante « Animer des groupes de parole », le Centre de formation ZenPro propose à ses stagiaires d'acquérir les savoirs, savoir-faire et savoir-être d'un professionnel autonome, performant, épanoui, efficace et expert dans l'usage d'outils permettant de faciliter ou d'animer des groupes de parole thématiques ou non, afin d'accompagner un groupe de personnes dans leurs problématiques parfois individuelles, communes ou collectives.

+ 1 bonus de + de 100 thèmes de groupes de paroles pour vous inspirer !

Comment concevoir, animer et développer son business en mettant en place des groupes de parole thérapeutiques, de coaching, de développement personnel, de soutien, d'entraide, de co-développement, de Mastermind, de supervision, d'échange de pratiques

Objectifs et finalités de la formation

Public visé et pré-requis

Attestations et Certificat

Méthodes pédagogiques

Lieu de formation

Tarif de la formation

Dates de formation

Programme détaillé

Formatrice et équipe technique

Demande de devis & Inscription

coach professionnel, certification coach, formation coach, zenpro, psychologie positive, Anelor Dabo, Cécile Neuville, formation en ligne, animateur du bonheur, formateur sur image

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Objectifs et finalités de la Formation

Objectifs

Dans le cadre de la formation « Animer des groupes de parole », le Centre de formation ZenPro, se fixe pour objectif :

- de former des Professionnels opérationnels, performants, reconnus, épanouis et capables d'exercer pleinement leur activité de façon professionnelle et positive, ayant acquis les savoirs, savoir-faire et savoir-être indispensables à leur pratique professionnelle et étant équipés d'une boîte à outil adaptée à cette activité.

- d'accompagner chaque stagiaire dans la réussite de son projet professionnel par les moyens suivants :
* développement d'un ensemble cohérent et complet de compétences clés
pour optimiser ses chances de professionnalisation ;
* renforcement de ses connaissances et capacités pour accéder à une activité
économique nouvelle, en fort développement ;

* capitalisation sur son parcours, son expérience, ses talents ;

* choix sur son orientation et la dimension de coaching qu'il souhaite animer.

A la fin de cette formation, le stagiaire sera capable de :

A l'issue de l'action de formation, le stagiaire doit être capable de :

Animer des groupes de parole thématiques ou non, afin d'accompagner un groupe de

personnes dans leurs problématiques parfois individuelles, communes ou collectives.

Nature de la formation :

Conformément à l’article L6313-1 du code du travail, cette formation s’inscrit dans le cadre des actions d’acquisition, d’entretien et de perfectionnement des connaissances.

Public visé et pré-requis d'entrée en formation :

Public

Public visé :

Psychologue, Thérapeute, Coach ou toute personne intéressée par les outils créatifs et ludiques de coaching

Public visé :

Psychologue, Thérapeute, Coach

ou tout professionnel souhaitant intégrer ou améliorer l'animation de groupes de parole

dans sa pratique professionnelle.

Pré-requis :

Maîtriser les compétences fondamentales du métier de Psychologue, Thérapeute, Coach Professionnel ou Professionnel de la relation d'aide.

Attestation

Attestation de fin de formation

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Une attestation de suivi de formation
sera remise à l'issue de la formation à tout stagiaire ayant
> suivi l'ensemble des 12 modules de formation en ligne

Equipe

Equipes d'encadrement technique et pédagogique

Vos Formatrices en Vidéo :

Cécile Neuville

Psychologue, Coach, Formatrice

Son CV

Anelor Dabo

Coach Professionnel, Formatrice

Son CV

Vos Formateur Personnalisé :

Benoit Neuville

Coach Professionnel, Formateur FOAD

Son CV

Equipe d'encadrement technique :

> Référente Administrative : Mélanie Roussel
> Référent Financements : Benoit Neuville
> Référente Pédagogique : Anelor Dabo
> Référente Qualité : Cécile Neuville
> Référent Handicap : Cyrille Dabo

Découvrez Benoit votre formateur personnalisé !

Lieu de formation et modalités d'accès

lieu

Plateforme de E-learning
Centre de Formation ZenPro
(Hébergé sur LearnyBox)

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Tarif

Tarifs et financements possibles

Dates et durée de formation

date

240 euros TTC

Paiement possible en 3 fois : 3 x 80€

Une session de formation débute chaque lundi.

7 heures de formation réparties en 12 modules sur 2 semaines.

Chaque module comprend :

- 10 minutes environ de Vidéo de Formation
- 1 version en mp3
- 1 résumé écrit
- 1 ou des exercices d'application pratique

- 1 bibliographie complémentaire
- une discussion dans le groupe privé sur ce module

Programme de la formation

Programme

Histoire et définitions d'un groupe de parole

- histoire et évolution des groupes de parole

- définitions actuelles d'un groupe de parole

- complémentarité avec les autres pratiques

5 visées / formats de groupe de parole

- groupe de parole thérapeutique ou psychothérapie de groupe

- groupe de parole de soutien ou d'entraide

- groupe de parole de coaching ou de développement personnel

- groupe de parole d'échange de pratique ou de supervision professionnelle

- groupe de parole de co-développement ou mastermind

Identification, clarification et prise en compte des demandes d'un groupe de parole

- demande institutionnelle

- demande du groupe

- demandes individuelles de chaque participant

Bénéfices d'un groupe de paroles pour les participants

- le groupe vu comme vecteur de changement

- bénéfices individuels personnels des participants

- bénéfices sociaux pour les participants

Les 5 étapes de l'évolution de vie d'un groupe de parole

- phase de constitution du groupe de parole

- phase de tensions au sein du groupe de parole

- phase de normalisation du groupe de parole

- phase de maturité du groupe de parole

- phase de dissolution du groupe de parole

Mécanismes psychologiques en jeu dans la dynamique d'un groupe de parole

- le principe de résonance (et effets miroir)

- le sentiment d'appartenance

- les projections

- l'identification et l'affirmation de soi

- le relâchement des défenses

- le partage de sentiments mutuels forts

9 comportements à réguler dans un groupe de paroles

- le passif / le leader négatif / le bavard / l'agressif / Le comique

- le mauvaise foi / le leader positif / le boudeur

Posture, rôles et attitudes de l'animateur du groupe de parole

- Le facilitateur

- L'animateur

- Le maître du temps

- L'expert

- Le garant du cadre sécurisant

- Le garant d'une bonne dynamique de groupe

- Le garant de l'objectif (mesure de l'efficacité)

- Le coach positif

Approche Systémique Brève Centrée sur les Solutions

- identifier et optimiser les ressources individuelles de chaque participant

- identifier et optimiser les ressources collectives du groupe

- identifier et optimiser les ressources individuelles de l'animateur

- outils et techniques orientés solutions au sein d'un groupe de parole

Règles de bonne conduite au sein d'un groupe de parole

- La règle d'association libre

- La règle d'abstinence

- La règle de bienveillance

- La règle de confidentialité

- La règle d'assiduité

- La règle d'engagement

- La règle d'assertivité

- La règle du respect du silence

Déroulement d'une séance de groupe de parole

- bien préparer une séance de groupe de parole

- bien débuter une séance de groupe de parole

- bien mener une séance de groupe de parole

- bien clôturer une séance de groupe de parole

Mise en place et pérennisation d'un groupe de parole

- conditions nécessaires pour créer un groupe de parole

- thème et objectifs du groupe de parole

- fréquence, durée, lieu du groupe de parole

- nombre de participant minimum / maximum

- tarifs du groupe de parole

- bien communiquer sur un groupe de parole

- fidéliser des participants à un groupe de parole

+ BONUS : + de 100 idées de thèmes à aborder au sein d'un groupe de parole

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Méthodes pédagogiques

Pédagogie

Toutes les formations du Centre de Formation ZenPro reposent sur des méthodes de Pédagogie Active : elles permettent de rendre l'apprenant acteur de ses apprentissages, afin qu'il construise ses savoirs à travers des situations de recherche.

Par ailleurs, toutes nos formations s'appuient aussi sur l'approche de la Pédagogie Intégrative :

- mettre l’accent sur ce que le stagiaire doit maîtriser à la fin de la formation, plutôt que sur ce que le formateur doit enseigner. Le rôle de celui-ci est d’organiser les apprentissages de la meilleure manière possible pour amener ses stagiaires au niveau attendu.

- donner du sens aux apprentissages, montrer au stagiaire à quoi sert tout ce qu’il apprend. Pour cela, il est nécessaire de dépasser des listes de contenus à retenir par coeur, des savoir-faire vides de sens. Au contraire, cette approche lui apprend à situer continuellement les apprentissages par rapport à des situations qui ont du sens pour lui, et à utiliser ses acquis dans ces situations.

- certifier les acquis du stagiaire en termes de résolution de situations concrètes, et non plus en termes d’une somme de savoirs et de savoir-faire qu'il s’empresse souvent d’oublier, et dont il ne sait pas comment les utiliser dans la vie active. Le travail porte donc beaucoup sur les projets professionnels des stagiaires.